电子工业出版社

经理人绩效管理指南：快速有效解决员工绩效问题

著者：Anne Bruce（安妮.布鲁斯），Brenda Hampel（布兰达.汉佩尔），Erika Lamont（艾丽卡.拉蒙特）
作译者：陈秋萍
出版时间：2012-09
字数：233
页数：256
版次：01-01
开本：16(185*235) 开
印次：01-01
ISBN：9787121181733
所属分类：经济管理,工商管理,人力资源,
定价：39.0

内容简介:
本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并遵循计划、指导和发展表格、员工绩效谈话示例，以及拿来就用的实用技巧等。在应用这些具体方法时，可以根据实际情况进行适当的修改和扩展。本书是一个实用的路线图和指南针，能够帮助几乎所有领导者、人力资源专业人士、经理、主管或企业所有人及其组织提高他们的绩效。