电子工业出版社

人才盘点的模式与实践

作译者：夏勇军
出版时间：2024-06
字数：312
页数：372
版次：01-01
开本：16开开
印次：01-01
ISBN：9787121477799
所属分类：经济管理,工商管理,人力资源,
定价：78.0

内容简介:
本书围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面，进行了系统的介绍。本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发展到一定阶段，需要系统探索构建适合组织的人才管理体系，以助力组织塑造人才竞争优势时，本书可以在人才的评价与盘点部分提供专业的指引。