电子工业出版社

人人都是首席人才官：人才管理的12个跃迁模型

作译者：熊新发,魏巍,李洪坚
出版时间：2025-09
字数：179
页数：304
版次：01-01
开本：32开开
印次：01-01
ISBN：9787121510885
所属分类：经济管理,工具书,工具书,
定价：68.0

内容简介:
HR是管理的一种职能，而所有的管理者其实都是人力资源管理者。本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼，打造"老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架，系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维：战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业案例和工具模型，用老板的高度、员工的温度、猎头的广度，带你完成从专业到卓越的思维跃迁，从普通HR成长为真正影响企业战略的首席人力资源官。