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员工薪酬福利管理（第2版）

作译者：吴晓姝

出版时间：2009-10 千字数：381 版次：1-01 页数：272

开本：16(185*235) 装帧： I S B N ：9787121095573

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纸质书定价：￥29.0

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第1章  员工薪酬管理概论	1
1.1  员工薪酬概述	2
1.2  员工薪酬管理概述	8
1.3  员工薪酬管理的历史沿革及发展趋势	19
本章重点概念	24
自测题	24
调查研讨题	25
案例分析	26
第2章  员工薪酬管理的原则和基本程序	28
2.1  员工薪酬管理的原则及政策	29
2.2  员工薪酬管理的基本程序	33
本章重点概念	39
自测题	39
调查研讨题	40
案例分析	41
第3章  员工薪酬制度设计的原则和方法	42
3.1  员工薪酬制度设计的原则	43
3.2  员工薪酬制度设计的方法	49
本章重点概念	60
自测题	60
调查研讨题	62
案例分析	62
第4章  员工工资制度	63
4.1  结构工资制	64
4.2  岗位技能工资制	67
4.3  岗位薪点工资制	72
4.4  技术等级工资制	75
4.5  岗位等级工资制	80
4.6  职能等级工资制	85
4.7  提成工资制	90
4.8  谈判工资制	93
本章重点概念	96
自测题	96
调查研讨题	98
案例分析	98
第5章  员工奖金和津贴	102
5.1  员工奖金	103
5.2  员工津贴	116
本章重点概念	119
自测题	119
调查研讨题	121
案例分析	121
第6章  员 工 福 利	123
6.1  员工福利的含义及效用	124
6.2  法定员工福利	129
6.3  企业员工福利	135
本章重点概念	144
自测题	144
调查研讨题	146
案例分析	146
第7章  员工福利管理	148
7.1  员工福利管理概述	149
7.2  员工福利制度设计	158
7.3  员工福利计划制定	164
本章重点概念	170
复习思考题	170
调查研讨题	171
案例分析	172
第8章  员工薪酬福利统计及计算工具	175
8.1  员工薪酬福利统计	176
8.2  员工薪酬福利计算	179
8.3  员工薪酬福利统计工具	192
本章重点概念	205
自测题	205
调查研讨题	207
案例分析	207
第9章  特殊员工的薪酬福利管理	209
9.1  基层管理人员的薪酬福利管理	210
9.2  专业技术人员的薪酬福利管理	214
9.3  销售人员的薪酬福利管理	219
9.4  钟点工的薪酬福利模式	226
本章重点概念	227
自测题	228
调查研讨题	229
案例分析	230
第10章  薪酬福利管理法规	233
10.1  薪酬管理法规知识	234
10.2  福利管理法规知识	245
10.3  个人所得税法知识	253
本章重点概念	259
自测题	259
调查研讨题	261
案例分析	262
参考文献	263

前言
本书是零距离上岗•高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。原教材经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，也受到了广大师生的好评。近年来，随着改革的进一步深化，在一些法律法规废止的同时，许多新的法律法规实施，国家有关机构和部门也进行了重组，这些客观形势的变化迫切要求对本书内容进行修订与更新，以适应当前及今后教学的需要。
为此，我们适时成立了高职高专人力资源管理专业系列规划教材（第2版）编委会，邀请了有关专家、学者和人力资源管理社会培训机构的资深人士，共同研究修订的具体事宜。大家经过广泛深入的调查研究、反复认真的推敲论证，制定了修订的指导思想、总原则、编写体例、编写格式、具体要求、修订内容、修订方法和注意事项。
此次修订，在保持第1版主体结构不变的前提下，对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、特殊员工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法规等内容，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对章后的复习思考题题型进行了较大的改动，由原来单一的简答题，改为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题，更符合学生课后复习和巩固的需要。
本书由吴晓姝（辽宁经济职业技术学院）、杨海（沈阳职业技术学院）担任主编，何强（辽宁经济职业技术学院）、戴卫东（沈阳工业大学管理学院）、刘崇林（辽宁大学）担任副主编，梁宝学（沈阳师范大学）担任主审。写作分工是：吴晓姝（第1章、第4章），杨海（第5章、第10章），何强（第3章、第7章），戴卫东（第8章、第9章），刘崇林（第2章、第6章）。全书由吴晓姝、杨海统稿。梁宝学对本书进行了认真仔细的审定，对全书的体系架构和内容调整提出了重要的建议。
本书是集体智慧的结晶，是大家共同的劳动成果。在此谨对上述全体人员及其付出的辛苦努力表示衷心的感谢！
在本书的修订过程中，我们拜读了国内外许多专家、学者的著作，并借鉴了其中部分内容，在此谨向他（她）们表示深深的感谢和敬意！  
受时间和水平所限，书中难免会有错误和纰漏，敬请专家和读者不吝指正。
                                                 编  者

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