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跨国公司与跨国经营

作译者：杜奇华等主编

出版时间：2008-01 千字数：395 版次：重印页数：275

开本：16(185*235) 装帧： I S B N ：9787121044472

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纸质书定价：￥28.0

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第1章  跨国公司概述	1
　　1.1  跨国公司的概念	2
　　1.2  跨国公司的产生与发展	7
　　1.3  跨国公司投资与经济全球化	15
　　参考文献	20
　　本章小结	20
　　复习思考题	21
第2章  跨国公司的组织结构	22
　　2.1  企业的法律组织形式	23
　　2.2  跨国公司的法律组织形式	26
　　2.3  跨国公司的管理组织结构	30
　　参考文献	39
　　本章小结	40
　　复习思考题	41
第3章  跨国公司投资动因及          第3章  相关理论	42
　　3.1  跨国公司投资动因	43
　　3.2  跨国公司投资理论	49
　　本章小结	65
　　复习思考题	67
第4章  国际直接投资环境与项目      第3章  可行性研究	68
　　4.1  国际直接投资环境概述	69
　　4.2  国际直接投资环境因素	71
　　4.3  国际直接投资环境评估方法	77
　　4.4  国际投资项目可行性研究	89
　　本章小结	96
　　复习思考题	98
第5章  跨国公司经营战略	99
　　5.1  跨国公司的全球战略	100
　　5.2  跨国公司进入方式战略	106
　　5.3  跨国公司战略联盟	115
　　本章小结	119
　　复习思考题	121
第6章  跨国公司内部贸易与          第3章  转移价格	122
　　6.1  跨国公司内部贸易概述	123
　　6.2  跨国公司内部贸易的理论
　　6.2  及动因	128
　　6.3  跨国公司内部贸易对国际
　　6.2  贸易的影响	132
　　6.4  转移价格	135
　　本章小结	141
　　复习思考题	142
第7章  跨国公司营销策略	143
　　7.1  市场细分	144
　　7.2  产品策略	148
　　7.3  价格策略	151
　　7.4  促销策略	156
　　7.5  渠道策略	162
　　本章小结	166
　　复习思考题	167
第8章  跨国公司技术转让策略	168
　　8.1  技术转让概述	169
　　8.2  跨国公司技术转让理论	176
　　8.3  跨国公司技术转让效应	181
　　8.4  跨国公司技术转让的方式
　　8.4  与定价	184
　　本章小结	190
　　复习思考题	190
第9章  跨国公司财务管理	191
　　9.1  跨国公司财务管理概述	192
　　9.2  跨国公司外汇风险管理	194
　　9.3  跨国公司流动资产管理	201
　　9.4  跨国公司融资管理	206
　　本章小结	211
　　复习思考题	212
第10章  跨国公司人力资源管理	213
　　10.1  跨国公司人力资源管理
　　10.1  概述	214
　　10.2  跨国公司管理人员应具备
　　10.1  的素质	218
　　10.3  跨国公司的人力资源政策	221
　　10.4  国际薪酬政策	223
　　本章小结	229
　　复习思考题	231
第11章  政策管理与跨国公司	232
　　11.1  投资国国际投资管理	233
　　11.2  东道国国际投资管理	237
　　11.3  管理跨国投资的国际法规	244
　　本章小结	254
　　复习思考题	256
第12章  中国企业跨国经营之路	257
　　12.1  中国企业跨国经营现状
　　10.1  与发展趋势	258
　　12.2  中国企业跨国经营必要性
　　10.1  与可行性	265
　　12.3  中国企业跨国经营
　　10.1  战略选择	269
　　12.4  中国企业对外投资
　　10.1  政策管理	270
　　本章小结	273
　　复习思考题	274
参考文献	275

前言
在经济全球化不断深化的背景下，国际资本运动的增长速度甚至超过了国际贸易的发展速度。以国际直接投资为主要活动的跨国公司在其中发挥了重要作用。跨国公司对世界经济带来深远影响，通过资本的跨国流动，带动了技术和管理经验的转移，带来了组织创新的热潮，改变了各国的资源配置和社会分配。不仅如此，跨国公司管理和组织模式的超国家性正在日益挑战各国政府对经济主权的控制。在很多发展中国家，跨国公司已经成为对外贸易的重要主体，包括外部贸易和以转移价格为主要手段的内部贸易。外贸业务人员和外贸管理部门面临着新的挑战。
本书作为高等院校国际经济与贸易专业本科生的系列规划教材，也适用于政府部门有关经济管理和相关业务人员的培训使用。教材旨在为学生勾勒当前跨国公司经营和管理的全貌，包括跨国公司的投资理论、投资环境分析、投资和经营战略以及各国政府、国际组织对跨国公司的政策管理，最后一部分，介绍了我国企业跨国经营的现状和前景。通过课程的学习，为学生成为国际经济与贸易领域的高级应用型人才打下良好的基础。
本书在编写上体现出一定的创新性：
首先是内容新颖。本书吸收了跨国公司研究的最新成果和我国利用外资、对外投资的最新实践，比较充分地反映了该课程的发展前沿。例如，人力资源管理研究近几年才在国内发展起来，许多关于跨国公司的教材中没有人力资源管理的内容，我们在本书中设立了“跨国公司人力资源管理”一章；而跨国公司的技术转让活动，在不少教材中作为投资方式的一部分介绍，我们根据技术转让在跨国公司活动中的重要性，将之独立出来。
其次是突出实践性。本书每章开头都有针对性的引导性案例，有助于激发学生的学习，明确学习重点和方向；正文当中重要的知识点，都附有简短的应用案例，可用于课堂讨论或课外阅读；每章结束后都有较为完整的案例思考一则，可用于延伸学习。将案例贯穿始终，对于提高学生分析实际问题的能力和实践操作技能有重要作用。
第三是形式生动。全书采用统一的体例，每章开篇明确了教学目标，并用内容导航图标明主要内容框架；正文层次清晰，同时采用流程图、关系图、最新数据表格、重点概念、相关链接等栏目，既突出了重点，又保证了充足的信息；每章结尾都有小结和复习思考题。兼顾了教材内容的科学性，又具备较强的可读性。

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