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人力资源管理概论

作译者：严伟,王君

出版时间：2014-09 千字数：383 版次：01-01 页数：268

开本：16(185*235) 装帧： I S B N ：9787121231902

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纸质书定价：￥35.0

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当今，企业的竞争就是人才的竞争，因为人是组织的灵魂，是管理的第一要素，是企业制胜的法宝和利润的源泉。人力资源管理在当今的企业管理中正日益凸显其重要性，这是因为有效的人力资源管理可以起到吸引人、激励人、留住人，实现人的自身价值和使企业利润最大化的作用。
人力资源管理专业的项目教学与任务驱动是当前比较流行的教学模式，但如何开展项目教学却是令许多人力资源管理专业老师感到头疼的事情。编者以一家大型商业连锁集团的人力资源管理为背景展开本教材的写作，并在本教材中把教学任务与项目很好地进行分解，从而较好地推动人力资源管理专业的项目教学活动开展。本教材从企业实际出发，结合人力资源管理的基本理论，让学生学会人力资源管理工作的基本内容与工作流程，进一步让学生了解企业经营与人力资源管理活动之间的逻辑关系，从而使学生通过对本教材的学习，达到岗位认知与企业行业认知的学习目的。本教材比一般理论教材题材更新颖，使学生在接触人力资源管理专业的主要模块之前就对人力资源管理岗位有初步的认知，可达到更好地实现理论与实践相结合，更好地让学生对人力资源管理产生感性认识与学习兴趣，学生认知更明确的目的。
本教材由严伟、王君主编，丛雨、刘媛、刘凤霞副主编。具体分工如下：严伟负责全书的大纲制定与统编工作，并撰写了全书的引导案例、课后习题，1.1、3.4节，第7、8章及10.1节。王君撰写了第4～6、9章。丛雨撰写了1.2、1.3节及第2章。刘媛撰写了3.1～3.3节。刘凤霞进行了第10章的企业调研、章节内容设计与课后案例编写工作。杜卉撰写了10.2、10.3节。在本教材编写过程中，编者参阅、借鉴和引用了大量的相关书籍、论文和企业案例，在此谨向这些作者表示深深的敬意和衷心的感谢！
由于编者知识水平有限和经验不足，书中难免有错误和疏漏之处，恳切希望广大读者批评指正，尤其提出修改、补充建议，以期不断修订、完善本教材。
本教材既可供人力资源管理专业学生作为教材使用，也可供从事人力资源管理工作的人士作为参考书使用。

严伟

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